特定技能制度とは？
日本の特定産業分野における人手不足を解消する、高度外国人材受け入れ制度
産業分野の人材ニーズ
日本の特定産業分野では深刻な人手不足が課題となっています。 特定技能制度は、即戦力となる外国人材を受け入れることで、 産業の持続的発展を支える重要な制度です。
特定技能制度の特徴
2019年に創設された本制度は、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れる制度です。 14の特定産業分野で、技能試験と日本語試験に合格した外国人材が活躍しています。
2つの在留資格
特定技能1号（特定産業分野に属する相当程度の知識・経験を要する技能）と 特定技能2号（熟練した技能）の2種類があり、 それぞれの技能レベルに応じた在留資格が用意されています。
制度の概要
2019
制度開始年
14分野
対象産業
5年
最長在留期間
多数
対象国
